Bumi Outdoors
Kami adalah exs mahasiswa pecinta alam yang mencintai pelestarian lingkungan dan hewan, kami juga sangat banyak belajar dari beberapa pengalaman di alam bebas melalui expedisi pendakian gunung, penyelusuran sungai dengan arum jeram, menyusuri pantai n menyelami kehidupan masyarakat pedalaman khususnya di Indonesia.
Bumi Outdoors berdiri pada tanggal 17 agustus 2002 dan kami mengesahkan usaha ini ditahun 2009 dengan cara membuat akta notaris dan kini bergabung di Assosiasi Eksperieling Indonesia (AELI) untuk Sumatera Utara yang di gagas oleh Kementerian Pariwisata Indonesia
Saat ini Bumi Outdoors mendapat kepercayaan untuk menjadi operator pelaksana kegiatan outbond training di Taman Simalem Resort ( Tanah Karo), Tangkahan Galery Adventure (Langkat), Taman Wisata Edukasi Avros(Medan).
Dan tidak menutup kemungkinan Bumi Outdoors juga dapat melaksanakan kegiatan outbound dan kegiatan alam bebass di lokasi yang berbeda.
Outbound Training adalah kegiatan atau program pelatihan yang diluar dari kebiasaan kita setiap harinya, outbound training ini lebih dikenal dengan kegiatan yang dilakukan guna melatih kembali motorik otak. Masalah pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu kebutuhan dan tantangan bagi kehidupan manusia baik didalam pekerjaan yang harus kita lakukan secara maksimal maupun dalam membawa diri di lingkungan kehidupan.
Setiap manusia mengharapkan menjadi yang terbaik dan hidup sukses namun demikian tak luput dari etika menjalaninya, sifat diri adalah sorotan kalayak ramai yang mengiringi kita dalam kesuksesan dan keberhasilan yang terhormat. Hal-hal yang kita hadapi setiap harinya adalah tantangan yang sangat membutuhkan pengendalian diri hal tersebut secara spontan akan melibatkan bawaan diri dan sifat yang telah melekat, dengan kegiatan outbound training harapan kita akan lebih mengenal diri yang terlupakan dan lebih memahami kemampuan diri, sehingga tujuan kelompok maupun perusahaan lebih tepat sasaran.
1. Efektifitas
Adapun efektifitas dari kegiatan Outbound Training ini terdiri dari tiga sasan, yaitu :
- Efektifitas Individu : adalah hal-hal yang mempengaruhi kemampuan keahlian, pengetahuan, sikap, motivasi dan stress yang menekankan dalam pelaksanaan tugas seorang anggota suatu organisasi.
- Efektifitas Kelompok : adalah hal-hal yang mempengaruhi kemampuan kepaduan, kepemimpinan, struktuk, status peranan, norma dan nilai yang menekankan bagaimana kelompok atau tim kerja dalam melakukan kegiatan-kegiatan suatu organisasi.
- Efektifitas Organisasi : adalah hal-hal yang mempengaruhi lingkungan, teknologi, pilihan strategi, struktur, proses dan kebudayaan yang merupakan fungsi dari keefektifan individu dan kelompok.
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka kami menawarkan sebuah pendekatan kelompok untuk mecoba menguraikan permasalahan/kebutuhan organisasi dan memecahkan problem tersebut dalam suatu metode yg terstruktur.
2. Metode Pelatihan
Metode yang digunakan dalam pelatihan Outbound adalah metode Experiential Learning, metode ini dapat diartikan sebagai proses pembelajaran dari pengalaman hidup peserta pelatihan dan penerapan pengalaman-pengalaman yang diperoleh peserta dari proses pembelajaran yang telah diikuti selama pelatihan
Berdasarkan need assessment sebelum pelatihan, telah ditentukan konsep dan tujuan pelatihan yang nantinya setelah pelatihan akan dikolerasikan dengan hasil evaluasi diakhir pelatihan.
Selama pelatihan para peserta akan dibagi dalam beberapa kelompok yang akan didampingi oleh fasilitator dan istruktur, dan untuk situasi dan tujuan tertentu materi in house biasa dimasukkan dalam penyajian pelatihan.
3. Manfaat Pelatihan
Manfaat pelatihan dalam menggunakan pola experiential learning dapat dirasakan oleh peserta sebagai bagian dari suatu proses team work ataupun sebagai individu.
Manfaat pola experiential learning dalam membangun dan meningkatkan kerjasama team antara lain adalah :
- Meningkatkan leadership terutama pada situasi kerja yang berorientasi pada kerja kelompok
- Meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam kerja yang berorientasi pada team work
- Meningkatkan pemahaman pada pentingnya aturan-aturan dalam kelompok.
Sedangkan manfaat pola ekperiential learning secara individu, antara lain adalah :
- Menumbuhkan rasa percaya diri dan self motivasi skill
- Meningkatkan asertivitas dan kemampuan komunikasi secara umum
- Meningkatkan kemampuan adversity (ketahanan kerja dalam situasi yang sulit)
- Meningkatkan kemampuan problem solving dan strategic thingking
- Meningkatkan empati dan pemahaman terhadap diri (self assessment dan self awareness) dan pemahaman pada orang lain.
4. Tujuan Pelatihan
Adapun tujuan dari pelatihan outbound ini dibagi atas dua tujuan, antara lain adalah :
Tujuan umum adalah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, sehingga dapat terbentuk sumber daya manusia yang lebih tangguh dan mampu bersaing,
Tujuan khusus
- Merubah paradigma berfikir melalui pengalaman baru
- Membangun rasa percaya diri dan sikap mental positif
- Meningkatkan kemampuan komunikasi yang efektif
- Meningkatkan pemahaman kemampuan diri untuk mencapai target dengan lebih baik.
Beberapa tempat yang menjadi mitra kerja kami:
-TAMAN SIMALEM RESORT (Merek, Tanah Karo)
-HOTEL SIBAYAK (Berastagi)
-THE HILL( Sibolangit)
-HOTEL RINDU ALAM (Bukit Lawang)
-HOTEL NIAGARA (Parapat)
-PATRA JASA (Parapat)
